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医美岗位月薪超3万!成都生物医药、医疗职位数位列全国第三‘pg娱乐电子游戏官网APP下载’

时间:2024-04-03 11:35:02
本文摘要:医美岗位月薪超3万!成都生物医药、医疗职位数位列全国第三

随着疫情常态化防控进入第三个年头,人们的健康意识日益增强,生物医药产业实现快速跃迁。

医美岗位月薪超3万!成都生物医药、医疗职位数位列全国第三

随着疫情常态化防控进入第三个年头,人们的健康意识日益增强,生物医药产业实现快速跃迁。近日,看度记者了解到,围绕生物医药、大健康事业,2022年政府工作报告部署了疫情防控、药品带量采购、慢病防治及罕见病用药保障、中医药振兴等十余个方面的工作,加速推进《健康中国2030规划纲要》落地。当前环境与政策布局共同将生物医药行业送上风口,由智联研究院发布的《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》,将生物工程、医疗设备/器械、医药制造、医疗检测、医药批发/零售、卫生服务作为研究范围,从行业人才供需、薪酬、工作环境以及职场人工作体验等方面,反映生物医药/医疗产业招聘求职情况,为人才择业、转行带来启示,同时为企业招聘和行业研究提供参考。

一、人才供需:生物工程招聘需求增速领先全行业

北京生物医药/医疗职位占比达11%,位列第一,成都进入三甲

从城市维度看,在生物医药/医疗职位数占比排名TOP20的城市中,北京职位数最多,占比达到11%,其次是上海(5.4%),成都超过广州和深圳,以4.6%的占比位列第三。但从竞争指数来看,上海的竞争指数为33.7,明显小于北京和成都的68.6、60.4,求职者可重点关注上海的行业机会。此外,郑州也有较多生物医药岗位,从2000年起郑州就开始布局生物医药产业园,目前产业已经形成一定规模。

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职位数排名靠前的各个城市,其产业布局也各有侧重,呈现出医药制造为主,细分领域各有侧重的形态。其中,上海医药制造职位占比最高,达到46.9%,其次是杭州和济南,分别为42.7%和40.9%。在医疗设备/器械领域,职位数占比最高的为深圳,达到44.8%。

而卫生服务职位数占比最高的城市是成都,达到24.6%。上海多家医药制造企业位居中国制造百强,深圳加速医疗器械国产化发展,成都致力于卫生服务行业布局,都促进了相关细分职位招聘需求增长。

二、薪酬福利:生物医药/医疗“钱景”高于全行业平均水平

生物医药“钱景”高于全行业水平,生物工程平均月薪超1.1万元

据智联招聘统计数据,生物医药平均招聘薪酬9949元/月,高于全行业平均水平的9889元/月。

其中各行业平均薪酬差异较大,生物工程月薪高达11350元,其次是医药制造和医疗设备/器械,分别为10309元、10205元。总体来看,作为生物医药/医疗“钱景”可观,尤其是研发和制造类职位的薪酬水平更高。

高技术型岗位平均招聘薪酬更高,医美、牙科及数字化岗位最能赚

数据表明,生物医药/医疗薪酬TOP20职业中,平均招聘薪资排名第一的架构师,月收入达31115元/月,其次是整形师(30426元)、皮肤科医生(27877元)、算法工程师(23758元)。从上榜职业来看,高技术型岗位平均招聘薪酬更高。

职位占比TOP20城市中,成都位列第九

从不同城市来看,在职位占比TOP20城市中,上海平均薪酬排名第一,达到14154元/月。成都的平均薪酬也达到了9473元/月,位列第九。

三、工作环境:工作压力较全行业更小,加班时间较短

生物医药职场人工作10小时以上及周末加班占比,均低于全行业水平

17.9%的生物医药职场人每天工作10小时以上,而全行业每天工作10小时以上的职场人占比达到25.4%。工作在“8小时以内”的生物医药受访者占比达到36.1%,比全行业高出10个百分点,这或与部分从业者工作时间安排更加灵活有关。

与此同时,对于“周末是否需要处理工作”的问题,45.7%的生物医药/医疗职场人表示“偶尔需要”,在选项中占比最高。

选择“周末即是工作日”和“需要,比较频繁的”受访者占比总计33.8%,低于全行业42.7%的平均水平。可见,生物医药职场人的工作强度相比全行业整体水平较低。

生物医药“内卷”低于全行业水平,80后、70后对内卷感受更明显

数据表明,30.3%的生物医药职场人认为“人际关系复杂,勾心斗角,部门扯皮”,占比高于全行业的28.5%,这启示行业内公司对组织管理、企业文化做出适当调整。但同时也有29.2%的生物医药职场人认为工作中“和谐平等,人际关系融洽,领导没架子”,占比高于全行业的27.5%。

除了人际关系,工作压力和困难程度也是评价职场环境的重要因素,22.3%的生物医药/医疗职场人感到“内卷严重,工作压力比较大”,比重低于全行业的25.1%。可见,与行业平均水平相比,生物医药内卷程度较低。

不过,行业内不同代际职场人对“内卷”的感受有所不同,分别有26.7%、26.2%的80后、70后认为内卷严重,高于90后的20.2%、95后的21.2%。这或与80后、70后多为事业上和家庭中的顶梁柱,承担的责任更重、压力更大有关。

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在政策环境引导支持、技术创新研发应用、居民关注重视程度提高等共同作用下,生物医药/医疗产业正处于质效并行的快速发展阶段,行业薪资优势较为明显,并且与全行业相比,从业者加班强度较低,对行业的认同感和满意度较高,他们更加看好行业的发展前景。有志于进入该领域的求职者,不妨通过线上渠道搜集更多行业信息,结合自身专业、志向、兴趣进行简历投递,并运用直播招聘、视频面试等方式接触更多工作机会,向这一潜力行业迈出步伐。

(图片由智联招聘提供)


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